Finalizada mi formación en “Gestión de la Diversidad LGBTI+ en el ámbito laboral” con la Universidad Rey Juan Carlos, como parte del proyecto ADIM, subvencionado por la Unión Europea y en el que participan 16 empresas y 8 universidades públicas de España y Portugal que buscan mejorar el respeto y la inclusión en ámbitos laborales de lesbianas, gays, bisexuales, trans y otras personas pertenecientes a las llamadas minorías sexuales -como intersexuales, asexuales o personas de géneros no binarios- incluidos bajo las siglas LGBTI+.
Encantada de haber profundizado en la realidad de las personas LGBTI+ en el ámbito laboral, propuestas de intervención, y mejores prácticas para implantar en las empresas e instituciones. Todo ello me ha ayudado al desarrollo del curso Sensibilización LGBTI+ en el ámbito sanitario y sociosanitario, en el que ya he formado a 61 personas desde el mes de junio.
Os recomiendo que realicéis este curso, lo tenéis disponible aquí: Gestión de la diversidad LGBTI+ en ámbitos laborales | URJCx
Un abrazo,
Irene de Miranda Reynés
Psicóloga, Psicoterapeuta y Formadora
IDEM Psicología
